Руководитель HR направления

Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент)

Практический опыт разработки HR-систем (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура и т. д.).

Опыт управления проектами и успешного внедрения изменений.


Обязанности: - Создание регламентов по управлению персоналом, актуализация материалов по набору и адаптации.
- Оптимизация бизнес-процессов Компании в сфере HR: подбор и найм персонала; адаптация и наставничества персонала, кадровый резерв; мотивация.
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда Компании, повышение конкурентоспособности и привлекательности Компании.
- Консультирование руководителей офисов по HR-вопросам.
- Исследование и анализ hr-трендов и внедрение их в компанию.
- Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблемы, обучение руководителей hr-процессам.
Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: Работу на крупной, региональной компании (более 26 лет на рынке)
Конкурентоспособная заработная плата (150 000 р. оклад + ежемесячные премии), обсуждается на собеседовании.
Разноплановые задачи, участие в новых HR -проектах

Трудоустройство по ТК РФ
График работы: 5/2 с 09:00-18:00